Ile dni trwają wczasy pod gruszą?
Długość urlopu, który można spędzić na tzw. „wczasach pod gruszą” nie wynika jednoznacznie z przepisów prawa pracy i zależy przede wszystkim od regulaminu danego zakładu pracy. Zazwyczaj wczasy te wynoszą od 5 do nawet 14 dni, ale ich dokładna ilość ustalana jest indywidualnie przez pracodawcę. Zwykle czas ten uzależniony jest od okresu zatrudnienia, wymiaru etatu oraz ilości osób uprawnionych do korzystania z funduszu socjalnego.
Czym są wczasy pod gruszą?
Wczasy pod gruszą to popularna forma świadczenia wypoczynkowego wypłacanego pracownikom ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Mają na celu pomóc pracownikom w organizacji własnych wakacji albo krótkiego wypoczynku poza wyznaczonym przez pracodawcę miejscem odpoczynku. Nazwa „wczasy pod gruszą” wzięła się stąd, że dawniej wielu ludzi odpoczywało we własnym ogrodzie, pod gruszą, a określenie to wskazuje raczej na prostotę i swobodę tej formy urlopowej niż na konkretne miejsce wypoczynku.
Ile dni trwa wypoczynek pod gruszą?
Nie istnieje jedna, uniwersalna odpowiedź dotycząca długości trwania „wczasów pod gruszą”. Jak czytamy na portalu Money.pl:
„Czas trwania oraz wysokość wsparcia finansowego, jakie pracownik może otrzymać z tytułu urlopu pod gruszą, określa wewnętrzny regulamin świadczeń socjalnych. W zależności od regulaminu firmy, świadczenie takie może obejmować różną liczbę dni wypoczynku.”
Najczęściej jednak okres ten oscyluje między 5 a 14 dni, ale wszystko zależy od:
- Regulaminu ZFŚS obowiązującego w danym zakładzie pracy;
- Dostępnych środków finansowych w funduszu;
- Ilości osób korzystających w danym roku z tego świadczenia;
- Długości i rodzaju zatrudnienia.
Kto może skorzystać ze świadczenia?
Prawo do korzystania z „wczasów pod gruszą” mają przede wszystkim osoby zatrudnione w zakładach pracy, w których funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Dotyczy to zarówno pracowników zatrudnionych na pełnym etacie, jak i części etatu oraz emerytów i rencistów, którzy byli zatrudnieni wcześniej w takim zakładzie pracy.
Kiedy wiadomo, ile dni przysługuje?
Informacje dotyczące długości wypoczynku znajdują się zawsze w wewnętrznych dokumentach firmowych. Z reguły, aby uzyskać świadczenie, konieczne jest również złożenie wniosku o przyznanie środków do odpowiedniej komórki organizacyjnej.
Jak przypomina serwis Kadry.infor.pl:
„Wczasy pod gruszą należą do najpopularniejszych form świadczeń socjalnych. Decyzję o długości wypoczynku i wysokości dofinansowania każdorazowo podejmuje zakładowa komisja socjalna lub przedstawiciel pracodawcy.”
Podsumowanie
Chociaż długość wczasów pod gruszą jest regulowana dowolnie przez zakłady pracy, przeciętnie obejmuje od kilku dni do maksymalnie dwóch tygodni. Aby dowiedzieć się dokładnie, ile dni możesz wykorzystać, zajrzyj do regulaminu swojego zakładu pracy lub skontaktuj się z działem kadr. Pamiętaj, że świadczenie to nie jest obowiązkowe i przysługuje tylko wtedy, gdy pracodawca dysponuje Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
